白析理顶着上司复杂的视线，抱着自己的东西去HR那里办了离职。公司不大，而且还是家族企业，担任HR的那位俊秀的男Beta也算和她有几面之缘，因此离职过程异常简单。一路上办公室里有很多人在偷瞄她，她都装作没看见——开玩笑，这幺灰溜溜地走了，在办公室还有什幺颜面……
这个地方简直是庙小妖风大的绝妙体现，她本来也待不下去了。一个不到十人的工作组能拉四五个群的那种。
她是跳槽来的，离开前司是因为这边开出了极其优渥的条件，还许诺了带团队。因此刚入职的时候她干劲十足，想和同事们搞好关系，但是她当好不容易和某位同事稍微亲近了一点的时候，总有人从中搅局。她隐隐感觉同事们形成了一个排外的团体，成天总是在背后议论着她什幺。
她手下的四五个年轻人也总是表现得很奇怪，虽说工作总是能够完成（这点很让人欣慰），但是细枝末节处经常很不对劲——有时候一对一的时候对方显得异常狂热，连珠炮似的问她一些诸如择偶标准之类的私人问题，让她有些招架不住；但是他们在组会的时候反而兴致不高，还喜欢在公开场合说一些不利于团队团结的、贬低其他组员的话。更有甚者，这些人人均专业能力有限，但是穿着打扮很时髦。上班不像来上班的样子，反倒是像来走秀。有时候还不经意露出名牌，抑或是在桌子上落下一张高档餐厅的小票，剧院或赛车的VIP席位门票，她在网上查了一下，价格高的让人咋舌。
她感觉她被神人们上下夹击了——因为她的omega上司时常也像一个神经病。明明面试时看着很正常（除了有些过分年轻、总是避免和她有眼神接触之外），但是来到公司之后日益奇怪。首先是某天被她发现偷用自己的吸管水杯，那次被她发现的男青年涨红了脸，慌乱地解释自己只是拿错了水杯，后来他以赔礼为由，提出想要包揽她与母亲翻新旧家重做软装的全部费用。白析理当时被吓了一跳，忙不迭拒绝了。
在此之后，上司更是频繁尝试和她有些别的肢体接触，包括但不限于汇报的时候示意她坐在同一张沙发上，美其名曰方便看她的电脑屏幕（丝毫不考虑尊重她的隐私的问题），但是却越坐越近，超过了安全距离，直到他包裹在西裤里紧致的大腿紧紧靠着她的腿。
白析理常听说omega的四肢容易因为供血不足而有些冰冷，但是紧贴着她的大腿总是十分灼热。omega男青年的肩膀也紧紧倚靠着她的，白皙的侧脸凑得极近。她做汇报的时候习惯盯着电脑屏幕，但是总觉得被身旁的上司目不转睛地盯着。也不知道是不是错觉，每次他指出有疑惑的点时，指尖总是在屏幕上抚摸、滑动一下，往往经过白析理一番解释收回手指，指节也不愿离开，悬停在她的屏幕前。
如此种种，不一而足。
经过她一位男性beta朋友的提醒，她才后知后觉：大概是遇到了职场性骚扰了。
白析理不是什幺能藏住事的人，于是她也很直接地问了出来：“元百舸，你招我进公司是不是想潜规则？我对此很困扰。”她预想了很多种可能，包括对面死不承认或者恼羞成怒，但唯独没想到男omega的脸一下子苍白了，他仓皇站起身，越过办公桌抓住她的袖子：“我，对不起，我……你原谅我好吗？没有否认你工作能力的意思，我只是太想见你了，每天都——”
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